Kiezen vanuit ‘gut feeling’
door Lorraine Vesterink
Wat als een expeditieleider niet naar zijn gevoel luistert? En een keuze maakt met de dood als gevolg. Dat overkwam expeditieleider Rob in de film ‘The Everest’ die dit najaar in de bioscoop kwam. De meesten overleefden de tocht niet. Ook Rob keerde niet terug en liet zijn zwangere vrouw achter. Ik was geraakt door dit tragische waargebeurde verhaal en realiseerde me hoe belangrijk je ‘gut feeling’ is.
Een van de groepsleden, Doug, wilde persé de top bereiken, terwijl hij dat fysiek niet aankon. Expeditieleider Rob luisterde in eerste instantie naar zijn gevoel en stelde Doug teleur. Doug smeekte: ‘Rob, ik ben hier voor de tweede keer. Een derde lukt mij niet.’ Doug was postbode en kon niet nog eens 65.000 dollar bij elkaar schrapen die het beklimmen van de Mount Everest kost. Bij zijn derde bijbaan op een school, hadden de kinderen geld voor hem opgehaald. Hij zei: ‘Rob ik móet de top bereiken. Voor de kinderen. Dan weten ze dat als een gewone man als ik de top bereik, zij alles kunnen bereiken in het leven wat ze willen. Ik ben een voorbeeld voor ze’. Rob zwichtte en bracht Doug naar de top.
Was dit waargebeurde verhaal anders gelopen als Rob zijn oorspronkelijke instinct wél had gevolgd? Eén ding is zeker; als Rob naar zijn gevoel had geluisterd, had iedereen veel meer kans gehad om deze expeditie te overleven. En had hij waarschijnlijk zijn kind kunnen zien opgroeien. Dan was het een hele andere film geworden. Of was de film er niet eens gekomen…
KIEZEN IS VERLIEZEN,
MAAR KIEZEN IS OOK WINNEN.
Heb jij weleens moeite met kiezen? Vertrouw je op je ‘gut feeling’? Of laat je je verleiden tot een andere keuze door anderen? Kiezen kan eenvoudig zijn, zonder al te grote gevolgen. Maar wat als het serieuzere vraagstukken betreft. En jouw keuze wél cruciale gevolgen heeft? Wat je nu kiest heeft consequenties voor de toekomst van je carrière, je bedrijf, je kinderen, je partner, en…jezelf. Bedenk: kiezen is verliezen, maar kiezen is ook winnen.
Afgelopen week had ik zelf moeite met kiezen tussen de functietitel voor de column van het AD. De voorkeur van de redactie ging uit naar werkcoach. Dat druiste tegen mijn gevoel in. Ik help mensen niet aan werk, maar aan financiering, ondernemerschap en persoonlijke groei. Ik word al jaren ‘startmotor’ genoemd, omdat ik mensen in beweging breng. Er kwamen allerlei titels voorbij. Van ondernemersadviseur tot inspirator en van visionair tot motivator. Uiteindelijk vond ik mijn eerste ingeving de beste. Lorraine, de startmotor, voor meer geld, groei en geluk. Wat er uiteindelijk boven de column staat is nog een verrassing…
Een tip; vind je het soms lastig om te kiezen tussen twee opties. Geef dan beide opties een cijfer. Vertrouw op je eerste ingeving dat de optie met het hoogste cijfer de juiste is. Stop met beredeneren of dit wel klopt. Als je namelijk kiest voor je ‘gut feeling’, dan blijf je bij jezelf, bij jouw passie en bij jouw oneindige bron van kennis. Wat je ook kiest, kies voor jezelf. Als iedereen voor zichzelf kiest, wordt er voor iedereen gekozen.
Meer rendement uit je evenement? Een dagvoorzitter!
door Lorraine Vesterink
Een dagvoorzitter voegt waarde toe aan een evenement of beurs. De investering in een dagvoorzitter of moderator haal je er makkelijk uit.
Alles loopt op tijd
Hoe vaak hoor ik niet. ‘Hé wat gek, normaal beginnen we en eindigen we nooit op tijd! Zowel tijdens de dagelijkse vergaderingen als op evenementen loopt het bij onze organisatie altijd uit.’ Met een dagvoorzitter voorkom je dat. Een goede dagvoorzitter zorgt dat alles op tijd verloopt, maar dit is niet het enige… Een effectieve dagvoorzitter neemt daarnaast een aantal taken van de geluidsman en de congresorganisatie over. Daar zit de eerste besparing. De presentaties worden bijvoorbeeld vooraf verzameld en staan al klaar op de laptop. Bij voorkeur zijn ze voorzien in de huisstijl van de organisatie. De sprekers worden van te voren benaderd, zodat ze optimaal zijn voorbereid. Ze worden ontvangen en voorzien van de juiste apparatuur zoals een headset en een pointer.
Vollere zalen
Mijn ervaring is dat sessies op een beurs beter bezocht worden door een dagvoorzitter. Tijdens de energievakbeurs en ecomobiel zette bijvoorbeeld de Rijksoverheid mij in als hun dagvoorzitter. Er waren 19 sessies waarvan bij 16 sessies er meer bezoekers waren dan op de andere plekken. Door het inzetten van een dagvoorzitter in combinatie met een proactieve hostess was Theater Rijksoverheid het drukst bezochte theater op de energievakbeurs beurs. Bekijk de spontane reactie van geluidsman Mark na afloop van de beurs. Mark liep drie dagen alle theaters op de beurs langs. Beluister hier wat hem opviel tussen een theater mét en zonder dagvoorzitter.
Goede energie
De echte waarde van een dagvoorzitter is het toevoegen van een goede energie in de zaal. Op die manier wordt het optimale uit sprekers gehaald en komt de boodschap van de organisatie doeltreffender over. ‘Daarnaast was het grootst verschil dat er een goede sfeer in de zaal was met dagvoorzitter’, aldus Mark. Dat is het grootste voordeel van een energieke dagvoorzitter. De sprekers worden niet alleen goed begeleid, ze worden professioneel aangekondigd, zodat het publiek begrijpt met welk kaliber spreker ze te maken hebben. Op een natuurlijke manier wordt een groot applaus afgedwongen. En er worden prikkelende vragen gesteld, zodat een interactieve sessie ontstaat. Door deze combinatie wordt het maximale uit de sprekers gehaald. En komt de boodschap van de sprekers nog beter over.
Na afloop van de sessies werden de vele bezoekers ontvangen in de stand van Rijksoverheid. Daar ontvingen ze advies op maat door de adviseurs van Rijksoverheid en RVO. Ook de adviseurs zaten vol goede energie, mede dankzij de ‘energizer’ voorafgaand aan de beursdag met het team begeleid door de dagvoorzitter.
De drie belangrijkste voordelen op een rij:
- Alles loopt op tijd
- Vollere zalen
- Goede energie
Meer weten? Bekijk hier meer informatie over een unieke dagvoorzitter of neem direct contact met ons op.
Hoe word je een rolmodel
door Judith Tenbusch
Hoe komt het dan dat er nog steeds zo weinig vrouwelijke topmanagers zijn? En hoe komt het dat het nog steeds lastig is voor mannen om aan te kaarten dat ze minder willen werken? Hebben wij wel rolmodellen? En hoe kunnen we zelf een rolmodel zijn voor anderen?
Onlangs las ik het boek ‘lean on me’ van Sheryl Sandberg (topvrouw bij Facebook). Geweldig! Ook al was het soms een beetje dubbel, omdat ze beschreef hoe belangrijk haar partner in haar leven was (haar partner is in mei 2015 overleden).
En in de NRC las ik een artikel over rolmodellen die gebruikt worden in tv-reclames. Hierin stond dat we daarin meestal vrouwen in typische rollen zien als moeder, ‘huisvrouw’, thuis op de bank, of als iemand met veel tijd. Daar tegenover zien we de typische rol van man als iemand die druk is met zijn werk en carrière.
Rolmodel
Ik denk dat we allemaal een rolmodel nodig hebben. Jonge kinderen zien hun ouders als rolmodel. Later zijn het vaak popsterren of acteurs uit soaps. Zo blijkt dat werkende vrouwen, verzorgende zonen en ambitieuze dochters krijgen. Dus met de volgende generatie komt het wel goed zou je denken. Maar wat gebeurt er met de tussengeneratie? Vrouwen van begin 40 hebben hun moeder als rolmodel maar wat betreft werk en carrière missen zij het rolmodel. Mijn moeder was bijvoorbeeld fulltime thuis tot mijn veertiende. Mijn eigen rolmodel is Gerdi Verbeet. Zij heeft de leeftijd van mijn moeder, is docente, heeft altijd fulltime gewerkt en is een bekend gezicht in de politiek.
Partner
Als je carrière wilt maken heb je een goede partner nodig. Een partner die je steunt en achter je staat in het ondernemerschap. Niet voor niets wordt er altijd gezegd achter een sterke man staat een sterke vrouw. Hetzelfde geldt ook voor de vrouw. Achter elke sterke vrouw staat een sterke man. Als partner, echtgenoot en vaak ook vader.
Zelfontwikkeling
Vroeger dacht men, als je gestudeerd hebt is het goed. In de snel veranderende wereld waarin we nu leven werkt dit niet meer. Je moet je blijven ontwikkelen om mee te kunnen gaan in de maatschappij. Dit kan op verschillende manieren, intervisie, coaching, scholing, boeken lezen en de actualiteit bijhouden. Professionele ontwikkeling blijft belangrijk.
De drie tips:
- Zoek een rolmodel.
- Zoek een partner die je laat groeien en die je ondersteunt in je professionele ontwikkeling.
- Blijf jezelf ontwikkelen en sta niet stil. Stilstand is achteruitgang.
Wil jij een rolmodel zijn voor anderen? Kom dan naar de Masterclass Ondernemerschap of maak eerst gratis kennis tijdens onze workshop.
Gezocht: ondernemersadviseurs
De Unieke Ondernemer groeit en zoekt uitbreiding
Ben jij gepassioneerd, positief en ondernemend? Heb je uitgebreide kennis & ervaring in het bankwezen of onderwijs? En wil je ondernemers & organisaties begeleiden naar meer geld, groei geluk? Word dan ondernemersadviseur onder de paraplu van De Unieke Ondernemer. Je maakt gebruik van onze naamsbekendheid en de ontwikkelde producten en diensten op het gebied van financiering, ondernemerschap en visie.
Voordelen van het netwerk
Het voordeel van aansluiten bij het netwerk van De Unieke Ondernemer is dat je op een laagdrempelige manier kennis maakt met het ondernemerschap. Je hoeft het wiel niet zelf uit te vinden. Bovendien maak je gebruik van jarenlange kennis en ervaring. En opereer je niet als ZZP’er, maar ben je onderdeel van een professioneel team.
Wie zoeken we?
Als Unieke Ondernemer ben je zelfstandig ondernemer. Je runt voor eigen rekening en risico een onderneming. Het starten als ondernemersadviseur is goed te combineren met een baan in loondienst. Het biedt de mogelijkheid om indien gewenst gefaseerd fulltime ondernemer te worden.
Interesse?
In 2016 sluiten 3 vrouwelijk ondernemersadviseurs zich bij ons aan. We zoeken vooral mannelijke ondernemersadviseurs in Groningen, Noord-Holland en Limburg. Neem voor meer informatie contact met ons op.
No story, no glory
door: Lorraine Vesterink
‘No story no glory’ is de titel van het boek van Theo Hendriks dat ik een paar jaar geleden las. Maar, hoe leg je daarvoor de basis? Door zelfvertrouwen, kwetsbaarheid en story telling.
Zelfvertrouwen
Zelfvertrouwen is volgens mij het belangrijkst onderdeel van charisma. Daar schrijf ik ook over als co-auteur in m’n nieuwste boek Charismatische Vrouw. Zelfvertrouwen krijg je niet door het volgen van allerlei therapieën, maar door zelfonderzoek. Thuis op de bank, of nog beter in de natuur. De natuur helpt je om antwoorden die al in je zitten naar boven te laten komen.
Kwetsbaarheid
Als jij je kwetsbaar durft open te stellen naar anderen, dan doen anderen dat ook naar jou. Ik praat best veel. Daarom vond ik het in eerste instantie frappant dat CEO’s en ondernemers zoveel aan mij toevertrouwen in de interviews. De fotograaf die alle gesprekken bijwoonde gaf aan, dat het door mijn openheid en kwetsbaarheid kwam.
Story Telling
Als jij niet je eigen verhaal durft te vertellen, dan komt er geen moment dat mensen aan je lippen hangen. Pas als je vol vertrouwen, open en kwetsbaar je verhaal vertelt dan sta je versteld wat er met je publiek gebeurt.
De drie tips:
- Ga op zelfonderzoek uit, bij voorkeur in de natuur
- Durf je kwetsbaar open te stellen door open te zijn (vol vertrouwen en dus zonder schaamte).
- Trek je terug, bedenk je eigen verhaal en voorbeelden. Last but not least: probeer het uit!
Wil je dit leren? Kom dan naar de Masterclass Ondernemerschap of maak eerst gratis kennis tijdens onze workshop.
Hoe weet je nou wat je wilt?
80% van de mensen doet niet wat ie werkelijk wilt. Dit komt door de hypotheekziekte, het maken van rijtjes met voor- en nadelen, en het volgen van dure trainingen.
De hypotheekziekte
Vaak wéten we wel wat we willen, maar doen we het niet. Door gebrek aan lef. Dat noem ik de hypotheekziekte. Een ziekte waarbij je uit angst in een baan blijft, omdat je bang bent de hypotheek niet meer te kunnen betalen. Zelf heb ik ervaren hoe het is om die keuze wel te maken. Mensen vonden dat toen heel dapper en stoer, maar voor mij was het pure noodzaak. Ik heb het ervaren als een ‘heilig moeten’. En een ‘heilig moeten’ dat werd het… Vanaf de eerste dag dat ik mijn baan had opgezegd. Ik verbrande namelijk alle schepen achter me. Als je niet tegen onzekerheden kunt, dan weet ik niet of ik het je kan aanraden, maar het heeft mij geholpen. Uiteraard in combinatie met positiviteit en vertrouwen dat het goedkomt, of beter gezegd dat het al goed was. Want ik vroeg mezelf af. Wat is er nou het ergste dat me kan overkomen? Vaak bedenken we hele doemscenario’s, maar vergeten we alle mooie kansen die op ons pad komen als we de stap wel durven zetten.
Rijtjes
Naast het feit dat er mensen zijn die weten wat ze willen, maar niet durven, zijn er ook mensen die het écht niet weten. Misschien ken je deze mensen of herken je het zelf. Ik had laatst een dilemma waar ik niet uitkwam. Totdat ik er met iemand over sprak en erachter kwam, dat als je geen keuze kan maken beide keuzes even goed zijn (of even slecht…). Of dat er misschien nog een derde optie is die je over het hoofd ziet. Als je namelijk écht iets wilt, dan hoef je er helemaal niet over na te denken. Dan blijf je niet eindeloos piekeren en rijtjes te maken van vóór of tegen. Dan weet je het gewoon. Je voelt het. Dan maak je de keuze automatisch. Je doet het gewoon, zonder erover na te hoeven denken. Niet voor niets heet een van mijn boeken ‘ondernemen is doen’. In feite kun je ‘doen’ op alle vijf de randvoorwaarden voor meer geluk in je leven toepassen: ‘work, mind, body, home & relations’.
Dure trainingen
Wist je dat van alle dure trainingen slechts een paar mensen er baat bij hebben? En wat misschien nog interessanter is om te weten… Wat doen mensen die wél succesvol worden na een training? Zij doen één ding anders dan de rest. Zij implementeren. Zij doen! Ik heb een keer een training gevolgd die ik tien jaar eerder ook had gedaan. En wat bleek. Ik had de training wel gevolgd en alles netjes opgeschreven, maar ik had helemaal niets geïmplementeerd. Zonde. En dat gebeurt dus bij de meeste mensen. Dat zie ik ook bij de lezers van mijn boek PassieVitaliteit. De lezers die de stappen implementeren, worden daadwerkelijk vitaler, ondernemender en passievoller. Ze bereiken in sneltreinvaart hun doelen. Jeuken jouw handen ook om je leven aan te pakken. En te doen. Om wel te implementeren, maar weet je niet zo goed waar te beginnen? Kom dan vrijblijvend naar de workshop ondernemerschap. En het mooie is, dat kost je niets, want de workshop is gratis. Lees meer, of geef je direct op via facebook.
Dus in het kort zijn er drie stappen om van de hypotheekziekte, rijtjes en dure trainingen af te komen. En te doen wat je werkelijk wilt:
- Maak die moeilijke keuze
- Wees positief en heb vertrouwen
- Implementeren, implementeren, implementeren.
Hoe krijg je grip & overvloed
door: Lorraine Vesterink
De lente is zo goed als begonnen. De tijd van bloei en overvloed. Maar hoe kom je in deze positieve vibe? En als je erin zit. Hoe blijf je erin?
Heb je soms het gevoel dat er iets ontbreekt in je leven? Of heb je niet wat je werkelijk wilt en wil je daar meer grip op krijgen?
Veel mensen zoeken extern iets wat ze alleen in zichzelf kunnen vinden. Er is namelijk overvloed aan alles. Denk aan succes, liefde, geluk, tijd, rust, ruimte, hulp, opdrachten, investeerders en geld.
De volgende drie stappen werken geweldig voor mij.
Iedereen is uniek, maar wellicht werken ze ook voor jou.
Krijg overvloed in je leven door deze stappen regelmatig te volgen.
“Het is tijd voor een ‘Lente Boost! Ik doe deze drie stappen zelf iedere avond voor het slapen gaan. Niet alleen in de lente, maar het hele jaar door. Jaar in, jaar uit. Het heeft mij zoveel opgeleverd. ontdek of het ook voor jou werkt.”
#1 Voel ‘t van binnenuit
Voor overvloed in de uiterlijke wereld, moet je eerst terug naar je innerlijke wereld.
Als je écht overvloed wilt in je leven, ga dan even rustig zitten.
Pak bijvoorbeeld iets te drinken voordat je verder leest.
Drie eenvoudige oefeningen waardoor ik makkelijker voel van binnenuit:
- Laat eventuele spanning of negativiteit die je in je lijf voelt los. Haal even diep adem, hou het vast en laat los. Ontspan je schouders. Heb je zorgen of frustraties waarom je het allemaal nog niet hebt zoals jij het hebben wilt? Laat het voor nu even los en accepteer. Aanvaard de huidig situatie.
- Hele gekke oefening…, maar kijk even naar het puntje van je neus en voel hoe je meer ontspannen wordt. Op de ene of andere manier merk ik bij mezelf dat ik door deze oefening meer relativeer.
- Bedenk vervolgens dat jij overvloed verdient. Zeg in jezelf.. Net als iedereen verdien ook ik alles wat mijn hart begeer. Adem nu alle levenskracht en overvloed in. Laat het gevoel van overvloed door je lijf stromen. Laat eventuele angsten of frustraties die er nog zijn los als je uitademt. Herhaal dit net zo vaak als voor jou nodig is.
# 2 Wees dankbaar
Ik denk dat we veel vaker moeten stilstaan bij wat we allemaal wél hebben? Kijk eens om je heen!
Ik doe dit door elke dag drie concrete dingen te benoemen waar ik blij mee ben.
Dankbaarheid werkt namelijk als volgt: Als je zelf iets voor iemand hebt gedaan en diegene is daar zichtbaar blij mee. Wat doe je dan? Dan wil je die persoon nog een keer helpen. Het is bijna verslavend, omdat het fijn is om erkenning en waardering te krijgen voor iets wat jij hebt gedaan.
Zo werkt het ook met het universum. Als jij dankbaar bent, zonder verachtingen, gaat onze bron je meer en vaker geven wat je hebben wilt.
Je kunt dankbaar zijn voor de gekste dingen. Zo ben ik bijvoorbeeld dankbaar voor het betalen van de rekeningen. Hoe fijn is het dat ik een bijdrage kan leveren aan de economie. Ik heb genoeg geld om te investeren.
Bedenk eens hoe blij jij mag zijn wie jij allemaal mag betalen. Jij hebt iets gekregen wat je graag wilt.
Je hebt anderen geholpen bij het runnen van hun business. Bovendien investeer je hiermee in jezelf.
Geloof me… als jij niet in jezelf investeert en geld uitgeeft gaan anderen ook geen geld bij jou uitgeven. Dus wil jij groeien? Geef geld uit aan jouw groei!
Probeer het eens… zeg bij de volgende rekening die je betaalt: wat fijn dat ik dit bedrag mag en kan betalen Dankjewel.
De drie dingen waar ik bijvoorbeeld dankbaar voor ben zijn:
- Mijn racefiets die ik laat klaarmaken voor het seizoen. Door het fietsen in natuur waar overvloed is van alles, maak ik volledig mijn hoofd leeg. Zo krijg ik meer grip en overvloed.
- Voor onze te gekke nieuwe puppy waardoor ik dagelijks nog meer in de natuur ben. Zoals ik hierboven al zei. Nature is everything. Zeker als het gaat om het krijgen van meer grip en overvloed.
- Voor de reinigingskuur die ik gedaan heb. Onze darmen zijn onze tweede hersenen. Zo’n kuur geeft zoveel helderheid. Over grip gesproken… Bovendien ook nog een paar kilo kwijt. Niet dat het nodig was, maar ik ben er toch dankbaar voor zo net voor de lente:)
#3 Durf te geven
Begin zelf vrijelijk te geven. Zonder voorwaarden. Geef dingen weg waar je eigenlijk geld voor zou moeten vragen. Mensen begrijpen dat jij ook je geld moet verdienen. Uiteindelijk zijn ze zo goed geholpen dat ze maar wat graag geld bij je willen uitgeven, omdat ze weten dat ze waarde voor hun geld krijgen. Vaak moeten mensen het eerst even ervaren. Laat ze proeven bij je. Zie het als een proeverij in de supermarkt bij een nieuw product. Als het je bevalt en er staat een aardige dame, dan koop je het. En bevalt het daarna nog steeds, dan blijf je het kopen. Anders was je er misschien voorbij gelopen.
Drie dingen die ik weggeef
1. Telefonisch help ik mensen regelmatig door een moeilijke periode heen. Ook coach ik onbekenden die ik onderweg tegenkom. Een coach ben je overal en niet alleen als je er voor betaald wordt. Zo help ik ze om een burn-out te voorkomen, hulp bij een ingewikkelde relatie met familie, of bij twijfel over een lastige keuze. Daar vraag ik niets voor. Voor mij is een klein gebaar dat veel plezier oplevert.
2. Vorig jaar heb ik drie Masterclass ter waarde van 9.000 euro weggegeven. Dat heeft opgeleverd dat mensen de stap hebben genomen om voor zichzelf te kiezen en geld te gaan verdienen met hun passie. Daarvoor krijg ik zoveel dankbaarheid en liefde voor terug.
3. De komende maand geef ik ondernemers een maand lang gratis de Life & Business School. Bovendien kunnen ze daarna instappen voor € 49 euro per maand wat straks € 199 euro per maand gaat kosten.
#4 Durf te vragen
Geef openlijk aan waar je meer van wilt, want als je het niet ‘in de lucht zet’ dan weet je zeker dat je het
niet krijgt. Je mag alles vragen wat je maar wilt. Is dat niet mooi? Vergelijk jezelf niet met anderen die al hebben wat jij zou willen. Zij hebben kennelijk al begrepen hoe het werkt. Knap van ze. Durf te vragen hoe ze dat gedaan hebben. Als je jezelf vergelijkt en je bent ontevreden, dan geef je daarmee aan: er is niet genoeg. Ik ben niet genoeg. Dat is ondankbaar. Vervolgens krijg je nog meer dingen waar je ondankbaar voor bent. Daar zit niemand op te wachten. Jij niet, maar het universum ook niet. Stel je voor dat je kinderen hebt… of misschien heb je ook echt kinderen. Die gun je toch ook alles? Zo gunt het universum jou ook alles. Gun niet alleen jezelf, maar ook anderen succes. Wil je hier meer over lezen, bekijk dan het blog ‘Sta even stil en vier je succes. Er is genoeg voor iedereen.
3 dingen die ik durf te vragen
- Ik heb het universum gevraagd om dankbare klanten. Ik werkte vroeger me soms uit de naad voor een klant. Dag in en zelfs ‘s nachts. Aan het einde werd de rekening niet betaald. Frustrerend! Dat heb ik om weten te zetten door te vragen om dankbare klanten. Nu betalen ze de rekening vaak voordat ik hem gestuurd heb en krijg ik bovendien regelmatig allerlei cadeau’s als bonus, omdat ze zoveel meer hebben gekregen dan waar ze voor betaald hebben. Dat raakt me enorm. Het geeft me voldoening en een teken dat ik op de goede weg ben.
- Ik vraag jou als je dit een waardevol artikel vond om het te delen.
- Tot slot vraag ik je of als dit artikel bij jou resoneert de videoboodschap te kijken over de Life & Business School. Ik vertel hierin wat het inhoudt zodat je kunt kijken of het iets voor je is.
Uiteraard kan je je ook direct aanmelden via deze link. Dan krijg je gegarandeerd grip en overvloed in jouw leven. Komende maand kun je helemaal gratis deelnemen, zolang er plek is! Wil je persoonlijk met me kennis maken? Dat kan tijdens het oplaadevent. Dat is een workshop waar je energie van krijgt om jouw licht te laten stralen.
Boeklancering Charimatische Vrouw
Tijdens de boeklancering op 25 juni 2015 ontving bestselling auteur Maria Genova het eerste exemplaar. Op haar eigen unieke wijze verraste ze het publiek. Ze legde ze het verband tussen haar eigen ervaring met charisma en het boek.
Maria staat erom bekend dat ze teksten snel en treffend analyseert. Dat deed ze ook deze keer, omdat zij van te voren als eerste het script had ontvangen.
Daarna legde auteurs Lorraine en Lizet de link uit tussen hun opkomst in de vuilniszakken en charisma. Ineens werd het iedereen helder wat de auteurs allang wisten: charisma is een eigenschap. En te trainen.
Iedereen wil meer charisma, maar niemand weet precies hoe je het krijgt. De acht eenvoudige stappen kwamen een voor een kort aan bod.
Het trainen van charisma kan door het lezen van het boek, een workshop of een persoonlijke sessie.
Later die avond ontving Henkjan Smits als eerste mán een exemplaar. Daarna ontmoette charismatische vrouwen en mannen elkaar tijden de Mannen Meet ‘n Greet. Met alle tips die voorbij zijn gekomen was de energie van de presentatie ook aanwezig tijdens het proost moment op de borrel.
Krijg hier voor een korte sfeerimpressie van de boeklancering Charismatische Vrouw.
Vanaf vandaag te bestellen: Charismatische Vrouw
Dit boek is een must-have voor elke vrouw die meer charisma wil. Veel mensen denken dat je charisma hebt, of niet. Wat blijkt: het is te trainen.
Meer charisma krijgen is gemakkelijk, als je weet hoe het werkt…
Lizet van Triet en Lorraine Vesterink interviewden zes succesvolle zakenvrouwen, ieder expert op een onderdeel van charisma. Ze voegden hun eigen kennis toe en ontwikkelden acht eenvoudige stappen. Door deze te volgen kan ook jij meer stralen. Dit draagt bij tot meer succes en geluk. Voor jezelf en anderen.
“Mannen hebben charisma, vrouwen charme. Dat komt omdat charisma nog altijd aan leiderschap is gekoppeld en we nog niet veel vrouwelijke leiders hebben.” en “Op een onbewoond eiland is niemand charismatisch, charisma krijg je namelijk van de mensen om je heen.” – Cisca Dresselhuys, oud-hoofdredacteur van Opzij
“Mensen lijken bij charisma eerder aan een man te denken dan aan een vrouw. Dat zou toch 50-50 moeten zijn. Alleen daarom al vind ik het geweldig dat dit boek er nu is.” – Pacelle van Goethem, bestselling auteur van onder meer ‘IJs verkopen aan Eskimo’s, de psychologie van overtuigen’